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2015年度人力资源中期工作会议圆满结束

发布时间 2015-07-20| 来源:公司人力资源部| 作者:吴可伟| 浏览:2137 次
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        2015年7月11日—12日,2015年度人力资源中期工作会议暨“锐才计划”之专业力培训第十期《谷歌okr绩效管理案例分析与落地》培训成功举办。总部及下属企业人力资源管理骨干34人齐聚北京,共同学习okr绩效管理。

        中期会议上,各下属企业人力资源负责人对上半年的工作进行了总结,针对存在的主要问题提出改进思路与方向。同时,就房地产权责边界修订、员工手册修订等内容进行了认真的研讨,提出合理化改进建议。

        okr绩效管理培训,则通过学习okr运行的基本流程及操作中的重要环节,结合实际案例加以分析,提炼出“十大内功心法”,让学员可以更直观地去掌握okr实施技巧并进行合理的跟踪和管控,激励下属和团队创新工作以提高企业效率,塑造优秀文化。

        课程结束后,学员们纷纷表示本次培训就象一场及时雨,课堂上的知识点都可以做到即学即用,为今后绩效管理工作上一个新的台阶奠定了重要的基础,同时,也可以通过“十大内功心法”的融会贯通,实现绩效考核的真正落地。

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