冠城大通-凯发天生赢家一触即发

坚持规范运作 持续创新发展——“锐才计划”第十期领导力培训成功举办

发布时间 2018-11-05| 来源:公司人力资源部| 作者:吴可伟| 浏览: 次
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      2018年10月28日—29日,冠城大通“锐才计划”第十期领导力培训——《创新+法》和《新监管趋势及董监高规范运作之实务培训》专题培训在福州成功举行。公司总部、控股下属企业近70位中高级管理人员及公司独立董事共同参与了学习。

 

      本次培训得到总部高层领导的高度重视,公司董事长韩孝煌、董事总裁韩孝捷、董事常务副总裁刘华、监事会主席韩国建更于百忙之中参加了本次培训。

      《创新+法》的课程上,培训老师通过实际案例的生动分享,引导互联网创新思维与传统行业深度融合的思考,参训学员通过思维碰撞,探讨创新模式,赋能企业转型升级。

 

      《新监管趋势及董监高规范运作之实务培训》课程从监管角度出发,深入介绍了近年来监管的新趋势,指导公司各级管理者及董监高在监管从严的背景下该如何规范自身行为,在出现问题时候可以及时解决问题,从而避免违规。

 

      课后,刘华常务副总裁和韩国建监事会主席分别对本次培训进行了总结讲话。韩国建监事会主席指出,认知比知识重要,要学会挖掘新机会,将创新的思维运用到工作中,去创造价值,延续企业生命周期;刘华常务副总裁提出公司管理层要时刻保持学习的热情,企业的规范管理不仅仅是停留在董监高层面,更应落实到各个层级,在日常管理工作中不仅要有监管的意识,更要注重过程的规范管控,要以一颗平静的心对待准则,共同维护企业利益,成就企业百年基业。

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