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《团队职业化与执行力提升》培训圆满结束

发布时间 2014-10-17| 来源:公司人力资源部| 作者:陈美凤| 浏览:2093 次
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        2014年9月12日—13日,“锐才计划”之领导力培训第四期——《团队职业化与执行力提升》在北京成功举办。总部及下属企业40余位管理人员参与学习。

        本次培训聚焦管理人员成长阶段面临的转型领导力问题。培训老师从角色、思维、行为、绩效四个角度剖析,针对团队管理的常见问题,讲授“从任务管理到结果管理,从受害者到责任人”两大技能,和“从沟而不通到沟而畅通,从反馈无效到有效反馈,从成果激励到即时激励”三大方法。学员们在课堂上活学活用,进行实战演练。
     课后,学员们表示,在活泼的学习气氛中,得到了接地气的管理办法。我们期待培训成果转化为实际生产力,切实提升团队职业化与执行力。

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